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株式会社一測設計 SDGs宣言

弊社は、国連が提唱する【持続可能な開発目標(SDGs)】に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

2025年2月1日
株式会社一測設計
代表取締役 藤原 勝広

SDGsの達成に向けた
弊社の取り組み

総合力で安全で快適な街づくりに貢献

測量・設計・地質調査・コンサルティング・開発等、多岐に渡った事業展開と、今まで培った経験と実績を活かし、安心で快適なインフラ整備に貢献します。
また、企業総合力向上のため、人材育成に注力し、個々のレベルアップと企業全体のレベルアップに努めます。

具体的な取り組み
  • 災害に強い地域インフラ整備
  • 環境の維持、管理への貢献
  • 資格助成制度の活用
  • 社内外研修の受講

創る責任

ひとつのミスが事業全体の大きなミスにつながることを自覚し、チェック体制をマニュアル化しています。定期的な社内内部監査の実施、またPDCAサイクルの実施徹底や顧客満足度調査の実施により、お客様や地域の皆様に信頼を得るため日々努めています。

具体的な取り組み
  • 経営理念の明文化
  • 法令順守の徹底
  • 内部監査の実施

環境への配慮

地球・人・自然にやさしく、安心・安全に暮らせるインフラ整備を目指しながら環境に配慮した社会資本整備に努めています。
また、社員一丸となって、環境保全に向けた日々の取り組みを実施しています。

具体的な取り組み
  • 自然に配慮したインフラの整備
  • 太陽光発電
  • ハイブリットカーの積極導入
  • リユース、リサイクルの徹底
  • ゴミ分別の徹底

公正な事業活動と組織体制

社員ひとりひとりのコンプライアンス意識を高めながら、堅実で誠実な仕事を通じて、お客様と地域の皆様に信頼される会社を目指し、地域貢献を実現します。

具体的な取り組み
  • 法令順守の徹底
  • 経営理念の明文化
  • 事業継続計画(BCP)の策定

働きやすい職場環境の実現

社員ひとりひとりが働きやすい職場環境整備を目指します。
社内外の研修や資格取得制度で積極的な人材育成を行い、個々のレベルアップに努めます。
また、労働時間の管理や健康管理を徹底し、社員が安心して働き続けていける健康経営を推進していきます。

具体的な取り組み
  • 時間外労働の削減
  • 資格助成制度の活用
  • 定期健康診断の実施
  • メンタルヘルスチェックの実施
  • 女性社員の活躍推進
  • イクボス宣言
  • 有給休暇の取得推進

地域貢献・社会貢献

事業活動を通して地域経済の発展に寄与するとともに、地元の人材採用や地域貢献活動に積極的に取り組み、持続可能な地域社会の実現に向けて努めていきます。

具体的な取り組み
  • 地元人材の積極採用
  • インターンシップの実施
  • 自然災害時の復興支援
  • 地元開催行事への協賛
  • 地域清掃への参加

SDGsとは?

持続可能な開発目標SDGsとは

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは,2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)別ウィンドウで開くの後継として,2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された,2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。